为切实做好毕业生就业工作,大力构建毕业生与用人单位的交流平台,积极为用人单位输送应用型人才。
下午3:30,面试正式开始,面试者分成五人一组进行面试。首先面试者做两分钟的自我介绍,对基本信息的讲解,他们用多种不同的方式让考官认识了多角度的自己。在谈到兴趣爱好方面,有的同学擅长打篮球,有的同学喜欢跑步,有的同学喜欢摄影,还有的同学喜欢游泳……考官鼓励道:培养多角度全方面发展的人格是很重要的。在面试中,考官和面试者进行互动提问,有效地缓解了面试者的紧张情绪,让他们在解下来的面试中表现更加出色。有问题是这样的:如果海润组织的文化活动得不到大家的响应,你会怎么调动员工的积极性?有同学回答说先让员工对一个活动项目产生兴趣,并参与其中,体验活动的乐趣,再是由小部分人带动一群人来调动大家的积极性,从而顺利开展文化活动。在对于倒班制度是怎样看待的?多数同学都表示了自己的适应能力和决心。对于同学们的组织和领导能力,考官也是很重视的,通过对学生参与组织策划的活动来了解他们的实践经验和能力水平。在面试的最后,考官表明,最终的面试结果会通过老师公布。
通过这次面试,让同学们看到了自己的优点也认识到了不足之处,能够在接下来的日子里取长补短,迈向成功的未来。
(系团委新闻社 王一如、唐胜/文、图)