顶岗实习前管理30分

组织领导

3

系成立顶岗实习工作管理小组、专业顶岗实习指导小组和学生顶岗实习小组。

机构健全得3分；

缺1项扣1分；

扣完为止

计划安排

3

制订系顶岗实习实施细则和检查安排，落实顶岗实习单位；顶岗实习前分三个层面召开顶岗实习动员和安全教育会。

全部落实完成得3分；

缺1项扣1分；

扣完为止

顶岗实习基地

3

有顶岗实习基地管理制度，有一定数量稳定的顶岗实习基地，能够满足顶岗实习的需要；合格型、紧密型、示范型基地配置合理；加大示范型实习基地建设。

全部符合要求得3分；

缺1项扣1分；不符合要求扣1分；扣完为止

1

按照人才培养方案2+1专业在每年3月30日前，2.5+0.5专业在每年9月7日前，通过系部党政联席会梳理、认定当年实习单位名单，报教务处备案。

全部符合要求得1分；

不符合要求扣1分。

3

实习基地协议完善，明确了权利和义务。

全部符合要求得3分.实习基地协议不完善扣1-3分。

2

对实习基地进行实地考察评估，形成书面报告。考察内容包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

全部符合要求得2分；

不齐全扣1分；不完善、不符合要求扣1-2分；扣完为止

专业顶岗实习实施方案

2

专业顶岗实习实施方案内容完整、任务明确，措施得当。

全部符合要求得2分；

不符合要求扣1-2分；

顶岗实习

登记表

2

顶岗实习信息完整、准确。

全部符合要求、无差错得2分；不完整扣1分；不准确扣1分；

顶岗实习指导教师安排

2

安排落实顶岗实习学生校内、校外指导教师，指导教师的职责明确。

全部符合要求得2分；

不符合要求扣1-2分；

顶岗实习岗位

2

顶岗实习岗位有利于整合所学专业知识和技能，实习岗位应符合专业培养目标要求，与所学专业对口或相近。顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，具体岗位学生人数不高于同岗位职工总人数的20%。

全部符合要求得2分；

低于70%扣1分；低于50%扣2分。

2

按照国家要求保障实习学生基本权利，尽量杜绝“九不得”，对特殊情况，需严格备案。

全部符合要求得2分；

不符合要求扣1-2分；

顶岗实习标准

2

有明确的顶岗实习目标、顶岗实习内容和基本要求，内容完整。

全部符合要求得2分；

不完整扣1分。

顶岗实习手册

1

全面推行顶岗实习手册，人手一册。顶岗实习手册记录完整。

全部符合要求得1分；

不符合要求扣1分。

学生顶岗实习单位安排落实

2

有效落实学生实习单位，每年11月15日前完成至少70%、12月15日前完成至少90%、 1月15日前落实完成100%的学生顶岗实习单位。（人才培养方案2+1专业按4、5、6月落实完成）

全部符合要求得3分；

不符合要求扣1-3分

顶岗实习过程管理35

分

顶岗实习管理系统信息

5

顶岗实习学生信息完善(含顶岗实习单位、学生联系电话、QQ、岗位名称、顶岗实习职责、顶岗实习主要内容等)；指导教师信息完善（含联系电话、电子信箱等）；顶岗实习单位信息完善（含联系人、联系电话、通讯地址、基本情况介绍、图片展示等）

全部符合要求得5分；

一项信息不完善扣1-2分；

顶岗实习资料

5

每年9月7日前：1.系本年度顶岗实习计划；2.省市备案资料。

按时上交且符合要求得5分；

不按时上交扣1-3分；

资料不齐扣1-3分；

人才培养方案2+1专业在每年6月30日前， 2.5+0.5专业在每年12月30日前：1.系顶岗实习工作管理小组和专业顶岗实习指导小组人员名单；2.各专业顶岗实习实施方案；3.各专业顶岗实习大纲；4.各专业顶岗实习校内指导教师安排表；5.实习基地管理制度；6.实习单位考察报告；7.各专业顶岗实习登记表，有完整的顶岗实习生信息，与计划安排有偏差的，有说明和审批手续；8.发放给学生的全套顶岗实习资料。

次年9月30日前：1.系顶岗实习工作总结以及校内指导教师的顶岗实习指导工作总结；2.校内顶岗实习指导教师工作量申报汇总表；3.顶岗实习指导检查工作记录本；4.分专业学生顶岗实习成绩汇总表；5.学生对学校教育教学工作评价调查表、人才培养质量调查表汇总分析情况。

归档资料：1.实习协议；2.实习计划；3.学生顶岗实习手册；4.学生实习考核结果；5.实习检查记录；6.实习总结。

基地顶岗实习率

3

顶岗实习安排以所建顶岗实习基地为主，应占顶岗实习生的70%及以上（会计电算化专业达到40%）

全部符合要求得3分；

低于70%扣1分；低于60%扣2分；低于50%扣3分；

顶岗实习指导与管理

2

在乐山周边顶岗实习的学生，原则上要求每两个月安排一次以上校内指导教师到现场指导。至少每个月校内指导教师要主动和所指导的每位学生联系一次，并有记录。

全部符合要求得4分；

不符合要求扣1-3分。

2

顶岗实习基地全程参与学生顶岗实习管理与指导，基地安排有实际经验的技术人员带教，校外指导教师能及时反馈学生顶岗实习情况。

顶岗实习手续完善

6

顶岗实习手续完善，自主选择顶岗实习单位、变更顶岗实习单位有审批、有记录，顶岗实习学生顶岗实习协议书完善。

全部符合要求得6分；

审批手续不完善扣1-3分；协议书不完善扣1-3分。变更顶岗实习单位无手续扣0.5分/人

顶岗实习检查

纪律管理

2

系组织不少于1次对顶岗实习基地进行检查，并有记录，发现问题及时整改。按顶岗实习基地作息时间对学生考勤，并有记录。

全部符合要求得6分；

一项不完善扣1-2分。

2

顶岗实习管理系统每月25号进行一次网上检查，检查督促周记、毕业论文、毕业设计、岗位分析报告和病案报告完成、审阅情况，并作好记载。

2

辅导员（班主任）做好安全和纪律方面的教育和管理，每个月至少与每一位学生联系一次，并有记录。

毕业论文、毕业设计、岗位分析报告、病案报告过程指导

6

指导教师指导毕业论文、毕业设计、岗位分析报告、病案报告的撰写（指导次数不少于3次并有记录。主要记录每次指导的主要内容，进度执行情况、已完成情况的质量，存在的主要问题及解决办法等内容）

全部符合要求得6分；指导少于3次扣1-4分；无指导扣6分。

顶岗实习效果与反馈25分

顶岗实习时间

2

累计不少于6个月（按照各专业人才培养方案执行）。

符合要求得2分；

少于6个月扣2分。

顶岗实习手册

4

顶岗实习学生填写规范、完整，顶岗实习单位与系有鉴定、审核意见。顶岗实习手册完整。（每专业留存5本复印件）

全部符合要求得4分；

不规范、不完整扣1-2分；鉴定、审核意见不完善扣1-2分；

顶岗实习单位鉴定评价

6

有顶岗实习单位的终结性技能考核和鉴定。顶岗实习单位对学生顶岗实习工作情况评价良好的比例超过80%。

全部符合要求得6分；

考核和鉴定不完善扣1-3分；评价良好低于80%扣1分；低于70%扣2分；低于60%扣3分；

顶岗实习总结

4

系对顶岗实习效果与管理进行总结，并提出改进意见。系顶岗实习工作总结和指导教师顶岗实习工作总结完善完整。

全部符合要求得4分；

缺一项总结扣2分；

总结不完整完善扣1-3分。

顶岗实习安全

5

顶岗实习期间学生无重大违规违纪和安全事故发生（包括人身安全、交通安全、财产安全等）

全部符合要求得5分；

出现重大违规违纪现象扣2-5分/次；出现安全事故扣2-5分/次。

顶岗实习汇报

2

学生实习结束，组织系部进行顶岗实习汇报。

符合要求得2分；

根据汇报酌情扣分。

顶岗实习反馈

2

毕业生质量评价调查表、对学校教育教学工作评价调查表齐全，内容完整，有分析总结报告。

全部符合要求得4分；

调查表不齐全、完整扣1-3分；无分析总结报告扣2分。

毕业资料10分

毕业论文、毕业设计、岗位分析报告、病案报告与顶岗实习岗位结合度

3

毕业论文、毕业设计、岗位分析报告、病案报告内容与顶岗实习岗位结合度高，有利于学生毕业后工作学习。

全部符合要求得3分；

贴近度低于80%扣1分；低于70%扣2分；低于60%扣3分；

组织机构

1

专业层面成立专业工作小组。

符合要求得1分；

无工作小组扣1分。

资料收集

整理

2

按《乐山职业技术学院学生顶岗实习管理办法》收集整理成册。

符合要求得2分；

不符合要求扣1-2分。

成绩评定

4

考核评定过程规范，有指导记录，成绩评定科学合理。

全部符合要求得4分；

不规范、记录不完整扣1-3分。