12月4日，党委委员、副校长封家福率调研团队一行6人，赴眉山职业技术学院开展学习调研。眉山职业技术学院党委委员、副校长丁盛及相关职能部门负责人热情接待了调研团队。

在座谈交流会上，丁盛详细介绍了眉山职院的发展规划及核心工作成效，重点分享了该校“十五五”教师队伍建设“引育用留”一体化机制，包括高层次人才引育政策、青年教师培养计划及“双师型”教师队伍建设路径等经验。

针对科技创新与成果转化、横向课题管理等议题，眉山职院科研处负责人刘聃详细解读了该校校企合作科研平台建设、横向课题申报激励政策及成果转化利益分配机制，分享了“政校企协同攻关、产学研深度融合”的实践案例。在学生管理领域，该校学工部负责人杜宗洪分别介绍了辅导员队伍专业化建设、学生安全教育体系的构建经验，展示了智慧管理系统、安全应急演练常态化机制等特色做法。此外，双方还就信息化建设中的智慧校园平台搭建、网络安全防护体系构建等技术层面问题展开深入交流。

调研过程中，封家福对眉山职业技术学院在各项工作中取得的显著成效表示高度认可。他表示，眉山职院的经验做法具有很强的针对性和可操作性，为乐山职院破解“十五五”发展中的重点难点问题提供了宝贵借鉴。调研团队将认真梳理、消化吸收此次调研成果，结合学校实际情况，优化完善相关工作方案，推动教师队伍建设、绩效改革、学生管理等工作再上新台阶。

此次调研搭建了两校深度交流的桥梁，双方一致表示，将以此次调研为契机，建立常态化沟通合作机制，在人才培养、科研创新、管理服务等方面开展更多形式的合作，携手共进，共同为职业教育高质量发展贡献力量。

来源：发展规划处

图文：罗娜

编审：朱子琴

审核：黄泓轲