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——对标“四有四度”，持续自我发展
为使新进教师全面了解我校人事师资制度，使新教师能更有针对性结合学院发展做好职业规划。6月15日下午14点，学院组织人事部副部长应桦在学院行政楼424会议室开展题为“新老师成长之路”的专题培训。
培训会上，应桦向新老师介绍了《教职工聘期届满考核办法》《教职工岗位年度考核办法》《人才引进管理办法》《专项奖励管理办法》等人事制度以及《新进教师规范化培训实施办法》《双师型教师认定办法》《“青俊进阶计划”实施办法》《专业技术职称自主评审办法》等师资制度，以丰富的案例为载体，将枯燥无味的规章制度讲解得深入透彻。应桦指出，人事师资制度是教师们日常工作和自身发展的重要“指南”，希望大家勤学习、懂政策、严自律。最后，对照“四有四度”教师要求，即“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”和“有气度、有深度、有风度、有温度”，应桦还希望大家能对标竞进、勇于担当、勤于思考，早日成为一名合格的人民教师。
通过这次培训，新进教师对学院的人事师资制度更为了解，对自身的职业规划更为清晰，相信在接下来的教学工作中，新进教师们都会乘风破浪，取得佳绩。
组织人事部 供稿（图：李雨桐 文：江楠 编辑：吴鹰）
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