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学院第一批“学术和专业带头人、骨干教师”已于2010年3月任期届满，为推动高层次人才梯队培养工程建设，促进学院教育教学与科研工作的健康发展，积极创建省级示范高职院校，学院启动了第二批“学术和专业带头人、骨干教师”选拔工作。
按照学院《学术和专业带头人认定管理办法》、《骨干教师认定管理办法》要求，经自愿申报、各系（部）初审的基础上，人事处会同教务处、科研处对各系（部）报送的申报材料认真汇总核实后，学院学术委员会根据申请教师近年来在专业建设、课程建设、教改科研、学术论文等方面情况进行全面考核，综合评议，公示，5月18日院长办公会审定通过，确定了余菊芬等11人为学院第二批“学术和专业带头人”、陈晓露等40人为学院第二批“骨干教师”。
第二批“学术和专业带头人”、“骨干教师”的确定将有利于学院专业建设、课程建设和科研工作的开展，强化了师资队伍建设，有利于提高专业建设水平和人才培养质量。
学院将建立“学术和专业带头人、骨干教师”业绩考核机制，实施动态管理，任期内实行年度目标检查和届满工作考核，考核合格给予一定的奖励，充分调动教师在教学、科研工作中的积极性、主动性和创造性，推动学院高层次人才梯队培养工程又快又好发展。
人事处 （张舸/文）
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