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各党总支（直属党支部），各处（室）、二级教辅单位，公司、附属医院、奥校：
《乐山职业技术学院中层领导人员工作交接管理办法》已经学院同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻执行。
中共乐山职业技术学院委员会
2023年4月
乐山职业技术学院
中层领导人员工作交接管理办法
第一条 为进一步加强对中层领导人员的监督和管理，持续推进中层领导人员管理工作科学化、制度化、规范化，确保各单位工作的连续性，根据干部管理监督的有关规定，结合我院实际，制定本办法。
第二条 学院中层领导人员因任期届满或任期内提任、交流、免职、辞职、降职等原因离开现任领导岗位时，应按本办法履行工作交接手续。离任的领导人员称为移交人，接任岗位工作的称为接收人。
第三条 工作交接的内容主要包括管理责任事项、经济责任事项和其他需要交接的事项。
（一）管理责任事项
1.本单位人事情况。领导班子结构、工作分工；单位人事编制、岗位设置、人员状况等情况。
2.本人承担的主要岗位职责，当年度工作思路、工作目标及完成情况；负责落实的上级和学院重大决策、重点工作部署的情况；已确定开展但尚未开展或尚未完成的重要工作。
3.本单位及本人所办理的重要事务的进展程度及重要事务的办理程序。任期内未完成重要经济事项的说明，包括重要经济合同、往来款项清理、“三重一大”事项、基建维修工程及人财物决策事项等。
5.本单位的各项规划、制度、决议、会议记录、经济合同以及本人经手的其他重要文件、资料、档案等。
6.与上级主管部门、政府有关部门、兄弟单位及其他单位的工作联系，相关联系人等情况。
（二）经济责任事项
1.本单位各项各类经费（资金）情况。
2.本单位固定资产清单。
3.本单位与各类经济活动相关的负责人、经费管理人员、资产管理人员等的名单。
4.本人在任职期间由单位配给使用的办公设备、物品、图书等。
5.各类社会服务等情况。
（三）其他需要交接的事项
第四条 中层正职领导人员工作交接应按以下程序进行。
（一）移交人认真梳理交接内容，填写《乐山职业技术学院中层领导人员工作交接登记表》（以下简称《交接登记表》），整理好与《交接登记表》内容相符合的材料、账册、清单、设备等。
（二）接收人对移交人提供的交接内容进行逐项核实。经核实无异议后，由双方共同商定具体交接时间。接收人与移交人可就交接内容向党委组织部、纪委办公室、人事处、国资处、审计处、计财处等职能部门征求意见，上述职能部门可视情况参与监交。
（三）交接手续在移交所在单位举行。移交人就交接内容进行逐项说明，经接收人认可后，办理交接手续。接收人可以就有关问题提出质疑，移交人应进行答疑。办理交接手续时，移交人、接收人须分别在《交接登记表》上签字。
（四）《交接登记表》一式三份。交接手续完成后，《交接登记表》及相关材料，交接双方各执一份，另1份交党委组织部存档，作为党委组织部对干部进行监督、考察、任用和审计处进行经济责任审计的基础资料。
（五）工作交接一般应在学院宣布任免决定后的十五个工作日内完成，特殊情况需要延期办理的，应向党委组织部报备。相关职能部门应及时做好干部交接过程中的信息更新、办公系统和管理系统权限调整等工作。
第五条 中层副职领导人员的工作交接由本单位主要负责人主持，交接内容和交接程序参照第三条、第四条执行。中层副职领导人员的《交接登记表》一式二份，《交接登记表》及相关材料交接双方各执一份。
第六条 工作交接须严格遵守以下纪律。
（一）移交人应对移交前的各项经济活动及移交资料的准确、完整性负责；接收人应对已交接的相关经济活动及资料档案等负责。
（二）移交人应如实向接收人介绍有关情况，提供有关资料、数据。移交人有意隐瞒实际情况，不如实反映实际问题，对交接工作产生不利影响的，接收人有权拒绝在《交接登记表》上签字。有关部门在核实事实的基础上，要按照有关规定对移交人进行批评、教育；情节严重的，应给予党纪或行政处分。
（三）接收人须负责继续办理移交人移交的未办结事项，不得推诿扯皮、敷衍塞责。移交人要在交接工作的基础上，积极指导帮助接收人尽快适应新的岗位。
第七条 本办法由党委组织部负责解释。
第八条 本办法自印发之日起施行。
附件 乐山职业技术学院中层领导人员工作交接登记表
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