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关于印发乐山职业技术学院外籍教师教学管理办法的通知(试行)

发布人: 来源:网络 时间:2014/11/25 点击:14357

 

乐职201150

 

关于印发乐山职业技术学院外籍教师

教学管理办法的通知(试行)

 

各系(部)、处(室):

为加强我院外籍教师的教学工作管理,充分发挥外籍教师在教学工作中的作用,服务学院发展,提高聘用效益,依据《乐山职业技术学院外籍教师管理办法》(乐职院[2008]41号)文件精神特制定本管理办法。请你们在今后的工作中按此办法开展工作

特此通知

 

 

                          二○一一年六月十

乐山职业技术学院外籍教师教学管理办法

(试   行)

 

为加强我院外籍教师的教学工作管理,充分发挥外籍教师在教学工作中的作用,服务学院发展,提高聘用效益,依据《乐山职业技术学院外籍教师管理办法》(乐职院[2008]41号)文件精神特制定本管理办法。 

一、外籍教师教学管理

(一)教务处职责

1教务处每年3—4月指导各系(部)按人才培养与专业发展需求拟定下一学年度外籍教师聘用计划,并提交需求申报表(见附件);教务处汇总并审核各系(部)外籍教师的聘用计划后报学院外事办。逾期未上报聘用计划,学院将不再考虑下一学年度外籍教师的聘请工作;

2合理使用、满饱和工作的管理原则,教务处负责统筹、协调外籍教师教学任务的落实与安排,做到全院统筹、全院使用;

3协助教育督导处做好外籍教师教学质量的督查;

4指导系(部)做好教学资料的收集。

(二)系(部)职责

1归口管理:担任公共英语课程教学的外籍教师由公共基础课程部负责教学管理;担任专业英语课程教学的外籍教师由聘用系负责教学管理。

2管理职责:负责安排落实外籍教师教学任务,并在开学前尽早告知课程安排情况、指导拟定授课计划,组织教学实施、安排教研活动、监管教学质量,负责收集并保管外籍教师的相关教学资料。用人系应协助公共基础课程部对所在系担任公共英语课程教学的外籍教师进行教学质量监管。 

二、外籍教师承担教育教学项目及任务

(一)外籍教师按学院聘用合同要求承担相关教育教学项目,如相关课程教学,课余参加英语第二课堂、英语辅导、教研室或系部教研活动,根据工作需要参与教材编写、英语磁带录音等

(二)根据《乐山职业技术学院外籍教师管理办法》(乐职院[2008]41号)规定及《学院外籍教师聘用合同》要求完成教学工作量。

三、外籍教师教学工作规范要求

(一)遵守我院教育教学规范要求

1拟定授课计划、编写授课教案、完成课程考核等教学全程相关工作,并按学院要求提交以上教学资料;

2及时了解学生学习情况,根据学生对教学的意见及课程教育教学目标改进教学方法、达成教学目标;按聘用合同要求完成教学工作任务;

3认真上课及批改作业,做好课外辅导答疑工作;

4教学上如遇重大问题,应及时与系部和外事办反馈与沟通。

(二)遵守我院教学管理纪律要求

1维护学院正常教学秩序,执行教学计划,不随意调课缺课。若有特殊情况调课或停课,须提前向所属系部及学院外事办提出书面申请,并填写调课申请表;

2按时上、下课。原则上不应在学期中段请长假;

3课堂上不讲与所授课程无关的内容,不进行无关的活动; 

4接受学院相关教师与教学管理人员到课堂听课,或以其它方式检查教学,接受师生对教学质量的评估。

四、外籍教师教学质量监管与评价

(一)教学过程监管

教学系(部)应加强对外籍教师教学过程监管,教研室对外籍教师每学期至少进行2-4次听课。通过跟班听课、观摩教学、收集学生意见或教学沟通等形式,了解外籍教师的教学要求,对课堂教学质量、参与学生辅导与教研活动情况进行督查,及时反馈学生意见,促进改进或调整教学方法,达成教学目标;同时学习其先进教学理念与教学方法。

(二)教学质量考核

1外籍教师教学工作实施每学期评价考核一次。由教育督导处牵头,教务处协同配合,外籍教师所聘教学系(部)具体实施;

2与学院授课教师同期进行学生网上评教,同时用人系部和教研室外籍教师教学特点和方法、教学态度和效果、课外活动参与情况、教学事故等方面进行评价;

3外籍教师完成聘期内教学工作后,按学院《乐山职业技术学院外籍教师管理办法》(乐职院[2008]41号)文件要求,教学系(部)在一个月之内对所聘外籍教师的教学工作进行总结。总结内容包括教学任务完成情况、教学质量、工作态度、出勤、存在的问题以及建议意见等,教务处收集汇总并报学院外事办。

五、本办法从即日起开始执行。

山职业技术学院

20  ——20   学年度外籍教师需求申请表

 

序号

拟任课程

学历要求

专业背景要求

年龄要求

拟任教学工作量

(学时/周)

需求人数