为择优选拔和引进高素质专业人才，努力建设一支结构合理、素质优秀的高水平人才队伍，学院拟于本月开始启动2017年人才引进工作。请各系（部）、处（室）将2017年人才引进计划上报人事处。

一、申报原则

1.要坚持整体规划，重点突出，立足长远，充分考虑学科（专业）建设、教学科研工作以及各系（部）、处（室）发展的需要，从教学科研、学科（专业）建设以及人才储备均衡发展的角度出发结合各系部“十三五专业建设规划”，拟定并申报本部门用人计划。

2.要注重人才结构平衡。各部门应认真分析师资队伍专业技术职务结构、学历结构、年龄结构、性别结构与学缘结构，明确学科研究方向，着重教学团队、学科团队建设，提高人才引进的针对性与目标性。

3.要进一步加大高学历、高职称且有企业工作经历的高层次、高技能型人才的才引进力度。系部上报计划应主要用于引进有行业企业工作经历的高层次、高技能人才的引进。

二、具体要求

1.各系部、处室要根据师资队伍建设规划，充分考虑教育教学工作和教师工作量等实际情况，做好预测工作，合理拟定引进、招聘人员数量和条件。

2. 根据《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》文件精神，硕士研究生必须为35岁以下（1982年1月1日以后出生）；具有副高及以上专业技术职称和技师及以上工人技术职务的，年龄可放宽到40周岁及以下，本科学士及以上。

3.上报计划请严格按照专业目录学科名称或国家教育部发布的硕博专业目录1、2上报（见附件）。

三、工作安排

 各系（部）、处（室）请于10月9日中午12点前将人才需求调查表（部门领导签字，同时加盖公章）报送人事处，同时将Excel电子表格发送到88514360@qq.com

附件：1.乐山职业技术学院2017年人才需求调查表

      2. 2017年系部师生人数调查表

      3.专业目录1

      4.专业目录2

                                                      人事处

                                                  2016年9月28日