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乐山职业技术学院教师科研计分办法(修订)


发布日期:2021/4/12

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第一条    为深化学院内部管理体制改革,加强科研工作的规范管理,充分调动与发挥广大教学科研人员的积极性和创造性,加强师资创新团队建设,提高学院科研水平和科研效益,结合学院实际,特修定本办法。

第二条     计分对象。本办法的计分对象为校内在岗教师职称系列(主系列)专业技术人员。

第三条     科研计分内容

(一)    科研项目:学院、政府及相关部门、研究机构等批准立项并列入学院管理的各级纵向科研项目、社科项目和教育教学改革研究项目;以乐山职业技术学院名义承担的横向科研项目。

(二)    论文、作品:在学院学报、国家新闻出版总暑许可的公开期刊、核心期刊发表的学术性论文,专业类艺术作品;国际外文期刊、SCIEICPCI发表的论文。SCIEICPCI需提供正规的收录证明。增刊和其他内部刊物、报刊发表的论文不计分。第二作者及以上(含通信作者、并列第一作者)不计分。

(三)    著作与教材:国家正规出版社正式出版的学术性专著、编著、译著;编写并正式出版的教材及教辅书籍;校内正式立项批准印制的校本教材。

(四)    知识产权:获批国家知识产权主管部门授权的发明专利、实用新型专利、外观设计专利,计算机软件著作权,相关新品种证书等;制定(修订)国家标准、行业标准、地方标准。

(五)    成果获奖与采纳:学院及市级以上政府、科技与教育行政主管部门颁发的教学成果奖、科技进步奖、社科成果奖。国家及各级政府有重要批示、采纳的科研成果。

(六)    科技开发与成果转化:对获得的科研成果实施技术交易和股权转化等。

(七)    获批市厅级及以上科技创新(服务)平台。

(八)    科技指导:担任课题答辩、成果鉴定、学报审稿专家等,指导其他教师和科研人员完成科研任务。仅适用于正高级职称人员。

(九)    教育教学改革:指导学生参加职业技能大赛、互联网+创新创业大赛获省级及以上奖励,教师教学能力大赛获省级及以上奖励,建设省级以上教学资源。

以上成果均指作者本人且暑名单位为乐山职业技术学院(LESHAN VOCATIONAL AND TECHNCIAL COLLEGE)的教学、科研成果。

第四条     专业技术人员计分标准

按教师职称制定年度计分标准。低于副教授/讲师或未评职称的博士/硕士,按副教授/讲师计分。

职称

标准分

科研任务要求

备注

教授

150

本年度内完成下列任务之一:

1.发表论文1篇(100分)+指导教师完成科研任务(50分);

2.出版学术著作、教材(副主编)1部;

3.获批授权专利(发明、实用新型)、软件著作权1项;

4.完成校级及以上科研课题结题1项;

5.获校级以上教学成果奖、科技进步奖、社科成果奖三等奖1项;

6.科技成果转化、横向课题到款额1+ W

7.公开发表(或参加省级展览)艺术作品1项(美术、音乐等)。

1.超出年度标准分部分可结转到次年(指导科研除外);

2.论文、专利、软件著作等成果系为第一作者,课题系负责人;

3.获奖成果以盖章单位为准(含市级及以上政府、教育和科技行政主管部门)。

副教授

(博士)

100

本年度内完成下列任务之一:

1.发表论文1篇;

2.出版学术著作、教材(参编)1部;

3.获批授权专利(发明、实用新型)、软件著作权1项;

4.完成校级及以上科研课题结题1项;

5.获校级以上教学成果奖、科技进步奖、社科成果奖三等奖1项;

6.科技成果转化、横向课题到款额1+ W

7.公开发表(或参加省级展览)艺术作品1项(美术、音乐等)。

同上。

讲师

(硕士)

50

二年内完成下列任务之一:

1.发表论文1篇;

2.出版教材(参编)1部;

3.获批授权专利(发明、实用新型)、软件著作权1项;

4.完成校级科研课题结题1项;

5.获校级以上教学成果奖、科技进步奖、社科成果奖三等奖1项;

6.科技成果转化、横向课题到款额0.5+ W

同上。

助教

20

参与课题研究、论文发表。

视同合格。

第五条     科研成果计分标准

成果类别

成果属性

角色

分值

备注

论文

本校学报

第一作者

100

核心:北大核心、SCIEICPCICSCDISTP CSSCI等,需在有效期内。

公开期刊

第一作者

100

外文期刊

第一作者

100

核心期刊

第一作者

200

著作

专著、编著、译著

第一作者

300

 

第二作者

150

教材

规划教材

主编

300

1.规划教材以教育部目录为准;

2.第三主编按副主编计分,副主编3人以上按参编计分;

3.校本教材重复再版不计分。

 

副主编

200

参编

150

公开教材

教辅

主编

200

副主编

150

参编

100

校本教材

主编

100

参编

50

艺术作品

美术、音乐

第一作者

100

作品计分需与本人专业相符;不包含纯文学、新闻作品等。

音像

第一作者

100

文学作品

第一作者

100

知识产权

发明专利

第一作者

300

标准制定按项计分,项目负责人分配。

实用新型

第一作者

150

外观设计

第一作者

50

软件著作权

第一作者

150

标准制定

国家/行业/地方标准

800/500/300

科研项目

/区县级

项目负责人

150

1.以项目结题计分;

2.横向课题到款1+ W /项,分项计算。

市厅级

项目负责人

200

省部级

项目负责人

300

横向课题

到款额(W

50/W

成果转化

技术交易

到款额(W

100/W

限高500/项,项目负责人分配。

股权

 

 

成果获奖

校级

//三等奖

200/150/100

1.教学成果奖、科技进步奖、社科成果奖;

2.政府、科技和教育主行政管部门颁发;

3.第一获奖人分配。

市厅级

//三等奖

300/200/150

省部级

//三等奖

800

国家级

//三等奖

1000

一类学会

//三等奖

200/150/100

成果采纳

国家级

第一作者

800

重要批示、采纳及重要成果专报。

省部级

第一作者

500

市厅级

第一作者

300

区县级

第一作者

100

科技服务创新平台

国家级

项目负责人

1000

项目负责人分配。

省部级

项目负责人

800

市厅级

项目负责人

500

校级

项目负责人

300

教育教学改革

指导学生职业技能比赛、互联网+创新创业、人社部“工匠杯”比赛

省级一//三等奖

200/150/100

1. 指导学生参加教育部行指委主办的比赛获奖参考省级获奖;

2. 教育部行指委主办的比赛获奖参考省级获奖;

3. 提质培优、专业建设等重点项目参照课程建设;

4. 同一项目按就高计分原则;

5. 项目负责人分配。

国家级一//三等奖

300/250/200

教师教学能力大赛

省级一//三等奖

300/200/150

国家级一//三等奖

600/450/350

课程资源建设

校级

100

省级

500

国家级

800

其他

科技指导

课题答辩、成果鉴定、学报审稿等

50

仅适用于正高职称,限50/年,不结转。

第六条     统计时限为每年度11日至1231日。本年度内新入职教师和退休人员不列入计分,视同合格。

第七条     成果登记。完成相关成果的教师需及时在学院“科研项目管理平台”登记科研成果,科研处审核确认。

第八条     计分结转。超出年度标准分的科研绩分(科技指导分除外),可结转到下一年度。结转分最高限额300/年。

第九条     本办法由科研处负责解释。

第十条     本办法自202111日起实施,2020年度结转分参照本办法执行。原《乐山职业技术学院教师科研计分办法(试行)》(乐职委[2017]71号)废止。

乐山职业技术学院 版权所有  科研处

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