♦ 乐山职业技术学院推荐参加2021...
♦ 第三届十次教代会代表优秀提案公示
♦ 第三届十次教代会代表提案办理情况...
♦ 第三届十次教代会分团讨论意见回复
♦ 关于第三届九次教代会立案提案办结...
♦ 公示
♦ 乐山市模范职工之家申报登记表
♦ 申报《乐山市模范职工之家》公示
♦ 2017年茶叶采购招标公告
♦ 2017年教职工生日蛋糕(糕点)...
♦ 学院女劳模、三八红旗手先进事迹材...
 
 
 
 

 

 
 

第三届十次教代会分团讨论意见回复


公告发布日期:2020/6/16

乐山职业技术学院

第三届十次教职工代表大会分团讨论意见汇总台账表

类别

序号

分团讨论意见

回复部门

教育教学

招生

1

淘汰落后专业,培育新型专业,建议制定新专业标准和配套措施。

教务处

2

为每位教师配备无线话筒,直接连通教室音响,而不是让老师上课自带“小蜜蜂”。

3

学院网络的上网速度慢,有时影响正常的课堂教学平台的使用,希望能尽快解决。

4

医护系实训室没有南丁格尔像。

5

科研应改革,改变人人搞科研的现状。

科研处

6

2020年的计划,提到老年保健专业国家资源库建设,资金是否给了倾斜。

计财处

7

单招和高考进校的学生起点差异太大,应提高入学门槛,保证生源素质。

招就处

 

人事

管理

 

 

 

 

 

人事

管理

8

建议开展学院“教师能力提升月”活动。

人事处

9

绩效工资分配,学院应做好顶层设计,多调研。学院绩效分配是否可向任务重,贡献大的单位倾斜。

10

建议将系(部)绩效作为运行经费,而不能包含所有项目费用(科研、课程建设、参赛奖励等),这些项目应由学院统一切块给系部,系部再统一分配。

11

体育场馆管理中心的人员应尽快到位。

人事处

12

关于教师的进修问题,希望不要忽略了人文专业的教师。

13

工勤岗位绩效系数过低。

14

应有一个推进绩效分配考核后的评价报告,考核应公开、公平、合理。

15

深化人事制度改革,机关人员太多,专任教师不足,行政效率低下。

16

建议恢复学术委员会、教学工作委员会的津贴。

17

系部领导的绩效应与系上的绩效挂钩。

18

在继续教育中,应该有明确的认定指导老师工作量的计算方法,提高系部积极性。

19

在校园文化建设方面,没有配套的制度和绩效。对相应的文艺汇演活动,应事先有人员、经费的保障,如学生有补助,老师无补贴。

20

教师外出学习应向教师基数大的系(部)倾斜。

21

对于人才引进问题,学院应重视应聘者的工作经历和职称。

22

心理咨询的老师太少,心理有问题的学生太多。

23

2019年教师节退休教师无节日慰问品,有失落感,应加强离退休人员的管理

其它

24

加强对学院经费支出的审计,提高经费使用效率。

监审处

25

原老校区的旧房,供水、电、气改造,应由学院相关部门牵头组织改造。

后勤处

26

职工盼望的宿舍楼建设应加快进度。

国资处

27

教代会审议财务工作报告时,审议应该包括财务预算、决算及预算执行情况。

计财处

28

有关发展规划、年度工作计划应由专门的团队草拟、协同参与。

发规处

29

改革产业融合模式,改变学院交流中心、农场、食堂经营亏损等问题。

国资处、后勤处


乐山职业技术学院 版权所有  工会  联系电话:(0833)2272356  

All contents © copyright 2002-2007 lszyxy.com, Inc. All rights reserved