不辱使命 主动作为 在为实现学院发展目标的奋斗历程中铸就工人阶级的新辉煌
公告发布日期:2014/10/29
陈国银
各位代表、同志们：
我受乐山职业技术学院第二届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
乐山职业技术学院工会第三次代表大会，是学院发展处于关键时期，面临重大历史机遇期，在新的高度、新的起点上召开的一次重要会议。大会的指导思想和主要任务是：深入学习贯彻党的十八大精神和中国工会十六大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服务科学发展、构建和谐校园”为主题，以维护职工合法权益为出发点，全面总结过去五年的工会工作，谋划今后五年的工会工作；选举产生乐山职业技术学院第三届工会委员会，选举产生乐山职业技术学院第三届教职工代表大会代表；明确任务，坚定信心，在学院党委的正确领导下，充分发挥工会的组织优势，群众优势，不辱使命，主动作为，团结动员广大教职工在为实现学院发展目标的奋斗历程中铸就新辉煌。
过去五年的工作回顾
过去的五年，是乐山职业技术学院全面深化改革，狠抓内涵建设，坚持科学发展，又好又快发展的五年。五年来，学院工会在学院党委和上级工会的正确领导下，在学院行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以围绕中心，服务科学发展为工作主题，以实现好、维护好、发展好职工群众的利益为出发点，凝心聚力，主动作为，团结和动员广大教职工为学院的建设和发展，为实现学院第二次党代会提出的奋斗目标做出了积极贡献。学院工会工作赢得了职工群众的信任和支持，得到了学院党政的充分肯定，受到了上级工会的表彰和奖励。在市总工会年度工会工作目标考核和工会领导班子建设年度考核中，我院工会连续五年荣获一等奖。现就本届工会工作和下届工会的主要工作向大会作如下汇报。
一、围绕中心，在服务学院科学发展中打造建设工会品牌
1、为实现学院党政工作目标提供思想保障。思想是行动的先导，教育引导职工是工会的职能所在。五年来，学院工会先后组织职工认真学习胡锦涛总书记、温家宝总理在全国教育工作会议上的重要讲话，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》，教育部[2011]12号文件精神，“创示”宣传手册。深入开展学习实践科学发展观活动，党员先进性教育活动、伟大中国梦学习教育活动。通过学习教育，统一了思想，达成了共识，扫清了障碍，为实现党政工作目标奠定了思想理论基础。
2、围绕党政工作目标举办演讲比赛和知识竞赛活动。先后组织职工开展了教师职业道德规范演讲比赛活动，我为“创示”作贡献演讲活动，“创示”宣传手册知识竞赛等活动。活动质量高，效果好，教育意义大，对于进一步统一思想，提高认识，凝聚力量起到了积极作用。
3、开展技术练兵和职业技能比赛活动。工会积极配合教务处组织教师参加体现高职教育特色的课程整体设计、培训和院内比赛活动；开展现代化教育教学手段的培训活动；开展说课比赛和公开课示范教学等活动。成功承办乐山市首届职业技能大赛护理职业技能操作和机械电子类技能操作两大类的赛事组织活动。大赛活动圆满成功，受到了参赛单位和选手的好评，被乐山市卫生局授予优秀组织奖。组队参加乐山市首届职业技能大赛。我院组织了两个代表队分别参加护理职业技能操作大赛和机械电子类职业技能操作大赛，机械电子类职业技能操作大赛获得团体一等奖，护理职业技能操作大赛获得团体二等奖，受到市政府的表彰奖励。参赛选手董玉洁、黄平、罗志平三人荣获“乐山市技术标兵”称号，杨娟、董玉琴、杨黎明三人荣获“乐山市技术能手”称号，叶春梅荣获“巾帼技术能手”称号。
4、大力支持师资队伍建设专业建设课程建设。学院工会在创建省级示范性高职院校工作中，主动作为，找准切入点，加大重点工作的参与力度，加强与教务处、人事处等部门的配合，关心支持参与“教授工程”建设、“硕博工程”建设、“名师工程”建设、质量工程建设、省级示范性专业建设、省级精品课程建设、国家级精品课程建设、省级教学团队建设的老师，尽其所能的为他们排忧解难，鼓劲加油。学院工会慰问鼓励三位博士老师，十五位教授老师，四个“十佳”老师。慰问光伏材料加工与应用技术专业、应用电子技术专业、护理专业三个重点专业建设项目的老师、慰问金16900元。
5、评选劳模树榜样。大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，在市总工会的关心下，评选市级劳模一名，确认省级劳模一人，评选四川省“三八红旗手”一名，评选电子信息工程系为“乐山市工人先锋号”先进集体。组织职工参加乐山市总工会举办的“四川省劳动模范先进事迹乐山报告会”,用劳模先进事迹感召职工。配合市总工会开展“劳模关爱周”活动，慰问劳模18人次。
6、高质量完成农民工培训任务。农民工培训是一项严肃的政治任务，惠民工程。五年来，市总工会共计下达学院工会50余万元的帮扶资金用于农民工培训。学院工会依托机电系、新能源工程系、旅游系、电子信息工程系等系（部），精心组织，合理安排，管理规范，注重培训的社会效益，严把培训质量关，培训农民工2000余人次，圆满完成了市总工会下达的培训任务，较好地发挥了工会“大学校”作用。培训工作受到培训单位和培训人员的好评，被市总工会推荐评为全国职业技能培训示范单位。
7、发挥女职工半边天作用。女职工是学院职工队伍的重要组成部分。学院工会高度重视女职工工作，关心女职工身心健康，维护女职工合法权益，努力为女职工办好事办实事，切实落实女职工互助保险计划，为全院女职工办理《四川省女职工大病互助保险》，为三名女职工办理了30000元的保险赔付；激励女职工发扬巾帼不让须眉的精神，动员和团结全院女职工为学院党政的中心工作建功立业；指导和支持女工委在《女职工委员会工作条例》的范围内，根据女职工的特点开展健康有益的活动。五年来，女职工在学院的建设和发展中做出了突出贡献，彰显了女职工半边天的作用。女职工中涌现出了一批杰出代表。王丽评为乐山市劳动模范、四川省“三八红旗手”，黄刚娅评为乐山市“三八红旗手”。在现有的21名教授中，有女教授15名，占教授总数的71.4%。在以能力为本位的项目化课程改革率先通过测评的117名教师中，女职工有90名，占测评通过总数的76.9%。在学院首次评选的40名“十佳”教职工中，有22名女职工，占“四佳”总数的55%。
二、以职工为本，在服务职工群众中打造维权工会品牌
8、充分发挥教代会民主管理作用。民主管理权力，是教职工最基本也是最根本的权力。工会坚持全心全意依靠工作阶级的方针，认真贯彻《四川省职工代表大会条例》、《四川省学校教职工代表大会规定》，修改完善《乐山职业技术学院教职工代表大会条例》，切实落实教代会的各项职权，积极推进院务公开，充分尊重教职工的主人翁地位，保障教职工的知情权、参与权、监督权。组织召开第二届教代会第二次会议，审议通过《乐山职业技术学院教职工代表大会条例》、组织召开第二届教代会第三次会议，审议通过《乐山职业技术学院教职工请假规定》，听取院长“创示”迎检准备工作报告。调整《乐山职业技术学院教职工津贴分配方案》，提高了教职工津贴水平。
9、加大维权力度。切实履行工会职工利益代表者和维护者的职能，把维护职工群众的合法权益作为工会全部工作的出发点和落脚点，把职工群众的满意度作为检验工会工作的标准。在学院收入分配制度改革、人事制度改革、绩效工资改革、《学院章程》修改过程中，工会在党委和行政的支持下，加大维权力度，从源头上参与调查研究，广泛征求职工意见，拟定方案、修改方案、讨论方案、通过方案等全过程，以正确的导向教育引导职工，确保了各项改革的顺利推进，维护了职工的合法权益。
10、主动依法科学维权取得实效。工会根据职工群众普遍关注、反映强烈、涉及职工切身利益的住房公积金偏低、职工收入偏少、个人所得税缴纳过多、养老保险金提高幅度过大等热点问题，主动作为，积极向学院党政和相关职能部门、市级有关部门反映，力争在政策允许的范围内最大限度地保障职工利益不受影响，妥善的处理和解决好了职工群众的正当要求，有效地维护了职工群众的合法权益。
三：以活动为载体，增强工会组织的活力和凝聚力
11、精心组织重大节日的庆祝活动。工会的生命力在于活动。五年来，学院工会组织职工开展了“三八”妇女节活动、庆“五一”活动、教师节活动、庆国庆活动、庆“元旦”迎新春活动。组织职工参加市总工会庆“五一”劳动之声歌咏比赛获优秀演唱奖。
12、协会活动有声有色。五年来，学院工会依托和支持桥牌协会、羽毛球协会、象棋协会、书画协会、摄影协会、篮球协会、太极拳协会、户外活动等协会在各自章程的范围内，组织职工在校内外开展丰富多彩的活动，以陶冶情操，丰富业余文化生活，强身健体，愉悦身心，相互切磋，共同提高，宣传学院，扩大社会影响。协会活动成绩显著。书画协会、摄影协会创作90余幅作品，美化校园，举办了两次个人书画作品展，两次摄影作品展，开展“送祝福写春联”下乡活动3次，为农民朋友送春联1000余幅。桥牌协会在我院举办的2011年乐山市第二届“乐职杯”桥牌邀请赛中，两支代表队分别获得一等奖、二等奖的好成绩。太极拳协会在2013年第四届中国四川国际峨眉武术节比赛中，“24式太极拳项目”获团体二等奖，个人项目获3银6铜。
13、举办“乐职杯”桥牌邀请赛获好评。五年来，学院工会举办了四届乐山市“乐职杯”桥牌友谊赛，邀请了来自眉乐两市的代表队参加比赛。代表队近80余支，桥牌选手近400名。比赛规范有序，服务热情周到，受到参赛代表队和参赛选手的一致好评。比赛活动对增进友好单位的友谊，推动乐山市桥牌活动的发展，宣传学院，促进学院的发展起到了积极作用。
14、组团参加市运会成绩喜人。五年来，学院工会组织职工参加了乐山市第五届、第六届运动会。参赛项目共计10个，参赛运动员近120人。我们本着重在参与、文明安全、力争佳绩的指导思想，发扬不畏强手，勇于拼搏的精神，圆满的完成了市政府交给我院的任务。比赛成绩达到了预期的目的。拔河、健身秧歌、广播体操比赛分别获得前六名，中国象棋比赛获得第五名，同时还获得乐山市“和邦杯”第五届运动会拔河比赛项目“体育道德风尚运动队”称号，乐山市“峨胜杯”第六届运动会象棋比赛项目“体育道德风尚奖”。学院代表团获得乐山市“和邦杯”第五届运动会（成年组）、乐山市“峨胜杯”第六届运动会（成年组）“体育道德风尚代表团”称号。
15、地掷球比赛誉满亚洲。受国家体育总局的委派，在市委、市政府的高度重视和大力支持下，在市体育局的指导和支持下，我院代表中国政府组团参加在越南举办的第16届亚洲小金属地掷球锦标赛，女子双人赛项目荣获冠军，青少年组晋级八强。经过奋力拚搏，为中国夺得了小金属地掷球国际比赛历史上的第一枚金牌，以优异的成绩载入了中国地掷球运动的史册，为祖国争了光，为四川增了辉，为乐山添了彩，为学院扬了名。
四、建设职工之家，和谐人际关系构建和谐校园
16、坚持开展系列送温暖活动。五年来，职工生日慰问2716人次，慰问金160300元；职工住院生病慰问125人次，慰问金36850元；职工及职工直系亲属病故慰问81人次，慰问金23150元；儿童节慰问861人次，慰问金43050元；慰问职工子女考入大学80人次，慰问金8000元。
17、尽其所能为职工群众办好事做实事。连续三年为全院教职工办理《四川省职工互助医疗保险》，为53名职工办理了61052元的保险赔付。树立工会“四送”品牌。五年来，工会坚持春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖四送活动，打造“四送”品牌。五年来，为职工购茶叶近3000斤；送助学5人次，助学金15000元。
18、切实做好困难职工帮扶工作。加强困难职工帮扶工作管理，建立完善困难职工档案，筹措帮扶资金，慰问帮扶困难职工，为党政分忧，为职工解难，把学院党政的关心和温暖送到职工的心坎上。五年来，慰问帮扶困难职工，困难党员，困难复员退伍转业军人，困难劳模共计89人次，帮扶金96000元。
19、关心离退休老同志的生活和健康。离退休老同志是学院的宝贵财富。工会秉承尊老爱老的中华传统美德，关心离退休老同志的生活和健康，解决离退休老同志的实际困难。五年来，工会为离退休老同志送茶叶1000余斤；慰问离休干部28人次；慰问80岁以上的离退休老同志126人次；帮扶离退休困难职工57人次，帮扶金67200元。
五、加强自身建设，夯实工作基础造就高素质的工会工作队伍
20、创建学习型工会组织。认真开展创建学习型工会组织、工会“四好”班子活动。组织工会干部认真学习胡锦涛总书记在全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈会上会的重要讲话，中华全国总工会主席王兆国同志在全总十五届六次执委会议上的重要讲话和考察四川绵阳、德阳等地（市）州的重要讲话，党的十八大报告中有关工会工作的论述，中国工会十六大报告、刘云山同志代表党中央在中国工会第十六次代表大会上所作的《在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌》祝词，《四川省职工代表大会条例》，教育部《学校教职工代表大会规定》，《四川省学校教职工代表大会规定》，《中华人民共和国工会法》，《中国工会章程》等，用科学的工会理论武装工会干部，用科学发展观指导工会工作，争做学习型、知识型、创新型的工会干部。
21、积极参加工会系统组织的培训学习活动。选派工会副主席参加四川省高校工会干部第二期培训班学习，参加市总工会在北京大学举办的工会领导干部素质提升高级研修班培训；选派工会干事参加四川省总工会举办的《经审干部岗位暨计算机辅助审计培训》班学习，参加市总工会组织的工会会计、统计、出纳工作知识的培训。组织工会干部聆听清华大学研究员、全国优秀工会工作者、中国高校工会宣传思想工作研究会秘书长郭大成所作的题为“履行职责、促进发展”的专题讲座。组织工会干部参加四川省川南、川北片区学校工会工作研讨会。按照乐山市教科文卫体工会的安排，组织承办“乐山市辖区高校工会活动”研讨会。
22、加强校际之间工会工作的交流与学习。五年来，组织工会干部先后与四川旅游学院工会、西南石油大学工会、乐山师范大学工会、四川建筑职业技术学院工会、西南交通大学峨眉校区工会、四川省峨眉质量监督学校工会举行了工会工作座谈交流会。受益非浅，达到了相互了解，扬长避短，相互学习，共同提高的目的。
23、加强工会组织建设。五年来，换届选举了财经管理系工会、护理系工会、基础公共课程部工会、机电系工会四个分工会。随着学院的发展，适应教学系（部）增加的需要，新组建了新能源工程系，旅游系，药学系三个分工会。扩大了工会组织的覆盖面，工会组织的建会率达到了100%。完善了学院工会组织，增（替）补工会委员1名。完善了旅游系工会、基础公共课程部工会、机电系工会三个分工会组织，增（替）补委员4名。增（替）补教代会代表8名。工会组织的换届与完善，新工会组织的组建，教代会代表缺额的增补，为工会工作和教代会工作的正常开展提供了组织保证。
24、积极发展新会员。五年来，工会积极做好新进人员的入会工作，发展新会员100余人，确保了新进职工入会率达100%，扩大了党的阶级基础和群众基础。加强对新会员的教育工作，增强会员意识，切实履行会员义务，正确行使会员权利。
25、加强工会系统的党风廉政建设。工会积极参与学院的党风廉政建设活动，落实党风廉政建设责任制，工会干部实行“一岗双责”，与学院签订党风廉政建设责任书并纳入年终目标考核；组织工会干部参加学院党风廉政建设教育会议，观看警示片和廉政建设教育片，听法制教育讲座等活动，做到警钟长鸣。在思想上筑牢拒腐防变的思想防线，造就廉洁从工，务实为民的工会干部队伍。五年来，学院工会系统党风廉政建设年度目标责任考核合格。工会干部无违纪、违规、违法行为。
26、工会经费管理规范。工会财务工作有人员、有制度，主动接受计财处的统一管理和工会经费审查委员的监督，接受工会会员的监督。工会经费收支透明，支出合理、审计合格，发挥了应有的作用。
各位代表、同志们：过去五年工会工作应该归功于包括工会工作者在内的全院教职工共同努力的结果。工会工作取得的成绩，与上级工会和学院党委的高度重视和正确领导分不开；与学院行政的大力支持分不开；与系（部）工会和全体专兼职工会干部的辛勤工作分不开；与广大教职工和工会会员的积极参与和支持分不开；与兄弟院校工会领导的指导和帮助分不开。在此，我谨代表乐山职业技术学院第二届工会委员会向乐山市总工会、乐山市教科文卫体工会的领导表示衷心的感谢！向兄弟院校的工会领导表示衷心的感谢！向学院党委行政的领导表示衷心的感谢！向学院全体专兼职工会干部表示衷心的感谢！向学院广大教职工和工会会员表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，还要清醒的看到工作中存在的不足与差距。主要是：由于经费、活动场所等原因，工会为职工办更多的实事、好事和开展活动常感力不从心；学院的民主管理尚需进一步规范和加强；工会服务科学发展，服务职工群众的水平尚需提升；工会干部队伍整体素质和工作能力尚需提高；工会工作与上级工会、学院党政的要求和职工群众的期望尚有一定的差距等等。这些不足与差距，需要我们高度重视，认真加以解决。
今后五年工会工作的展望
今后的五年，是学院保持快速发展，全面建成省级示范性高职院校的五年，是学校适应职业教育发展形势，向建成现代应用型技术大学更高发展目标迈进的五年。学院工会今后五年的主要工作，简要概括为“五好”即：坚持好一条道路，发挥好一个作用，搞好一个管理，建好一个家，打好一个基础。
一：坚持好一条道路——中国特色的社会主义工会发展道路
1、坚持党的领导。中国特色的社会主义工会发展道路，是中国特色社会主义发展道路的重要组成部分，深刻反映了中国工会的性质和特点，是中国工运事业的必然之路、成功之路。中国工会是党领导下的工人阶级自愿参加的群众性组织，坚持自觉接受党的领导，是中国特色社会主义工会发展道路的核心。学院工会要坚持并自觉接受党委的领导，积极争取党委赋予工会组织更多的资源和手段，在《工会法》、《工会章程》规定的范围内独立自主地开展工作。
2、坚持工会的社会主义性质。中国是社会主义国家，中国工会姓“社”不姓“资”。中国特色社会主义工会发展之道，其根本是坚持工会的社会性质。学院工会要牢牢的把握工会的社会主义性质，努力把工会建设成党委靠得住、行政离不开、职工信得过的职工之家，努力把党政所急、职工所需、工会所能的事情办好，让职工群众切身感受到工会组织的温暖，吸引更多的职工群众加入工会组织，增强工会组织的凝聚力，扩大工会组织的覆盖面，巩固和扩大党的阶级基础和群众基础。
3、坚持维护职工合法权益。维护职工群众合法权益，是工会的基本职责，是工会全部工作的出发点和落脚点。坚持维护职工群众的合法权益，是中国特色社会主义工会发展道路的关键。学院工会作为职工群众利益的代表者，要理直气壮的维护职工群众的合法权益，建立维权长效机制，拓展维权范围，拓宽维权渠道，探索维权途径，提高维权的实效性。在维权过程中，要正确区分正当权益与不当权益，合法权益与不法权益。教育引导职工正确处理好学院整体利益与教职工个人利益、长远利益与目前利益的关系，做到主动、科学、依法维权。
二、发挥好一个作用——工人阶级主力军作用
4、凝人心。目标内化于心形共识。学院党委第三次代表大会提出的奋斗目标，集中代表和体现了学院广大教职工的根本利益，长远利益和共同愿望，是学院领导深谋远虑，具有前瞻性的发展策略，是践行“三个代表”重要思想、科学发展观和党的群众路线的具体体现。建设省级示范性高职院校，是学院发展史上难得的一次机遇和挑战，它必将成为学院发展史上的又一个重要里程碑。省级示范性高职院校的建成，它绝不是学院发展的终极目标，只是为学院进一步发展奠定了坚实的基础，是学院发展过程中又一个新的起点。学院工会要加强职工群众的思想政治工作，组织职工学习国家关于发展职业教育的文件、政策，认清职业教育发展形势，向职工群众宣传学院党委第三次代表大会的精神，教育职工以学院科学发展的大局为重，以教职工的根本利益和长远利益为重，引导职工群众把思想，认识统一到学院的发展目标上来，在思想上与学院党委保持高度一致，为实现学院发展目标奠定思想基础。
5、聚力量。目标外化于行聚力量。教职工，只有教职工才是学院发展的真正动力。教职工既是学院发展成果的既得利益者，又是学院建设发展的依靠对象。学院工会要坚持科学发展观和党的群众路线，切实贯彻落实全心全意依靠教职工办学的方针，尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重教职工的首创精神，牢固树立以职工为本的思想，要以建设职工之家为抓手，全心全意为教职工服务，关系教职工学习、工作、生活和身心健康，尽其所能的为教职工办好事，做实事，解难事，做教职工坚强的后盾。要在学院发展的同时，为教职工谋取更大的利益，进一步深化院内人事、津贴分配制度的改革，建立竞争激励机制，提高职工收入和福利待遇，调动教职工的工作积极性，把教职工的力量凝聚到学院的发展目标上来，为实现学院发展目标形成强大的合力和动力。
6、扎实推进质量建设工程提高教职工队伍政治业务素质。加强教职工政治思想教育，社会主义核心价值观教育，用先进科学的理论武装教职工的头脑。加强教职工主人翁意识、使命意识和责任意识的教育，树立学院是我家、建设靠大家，院兴我荣、院衰我耻的主人翁思想，以主人翁的姿态积极投身于学院的建设发展之中。深入开展技术大练兵活动，以当好主力军为主题的劳动竟赛活动，创建学习型单位，争做学习型职工活动，提高教职工的业务能力、工作能力和管理能力。开展培养劳模、评选劳模活动，宣传劳模，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的新时代劳模精神，在全院范围内营造学习劳模、争当劳模、赶超劳模的良好氛围。
三、搞好一个管理——学院的民主管理
7、坚持教代会制度。教职工代表大会制度，是教职工依法参与学校民主管理和民主监督的基本制度和基本形式，是构建和谐劳动关系，建立现代学校制度的重要组成部分。学院工会要认真学习贯彻中共四川省委教育工作委员会、四川省教育厅、四川省教科文卫体工会委员会联合印发的《四川省学校教职工代表大会规定》，完善学院教代会制度，在学院党委的领导下，在学院行政的大力支持下，切实落实教代会的各项职权，保障教职工管理学院的民主权利，让教职工享有充分的知情权、参与权、监督权。每年至少召开一次教代会。在教代会闭会期间，工会要承担起工作机构的任务。
8、进一步规范深化院务公开工作。院务公开，是新形势下高校坚持和发展社会主义民主，依法行政、依法治校，落实全心全意依靠工人阶级办学方针的重要举措，是推进学院民主政治建设进程，发展和谐劳动关系，构建社会主义和谐校园的必然要求。学院工会作为院务公开的具体组织者和实施者，要在学院党委的领导下，在行政的大力支持下，严格执行学院《关于进一步深化院务公开工作的意见》，进一步强化责任，加强监督检查，使院务公开工作更加规范化、制度化，取得更好的效果。
9、探索民主管理的新路径。工会要充分尊重教职工的主人翁地位，培养教职工的主人翁思想，树立教职工的主人翁意识。营造民主管理的氛围，积极探索民主管理的新形式、新渠道，为教职工关心学院建设和发展，充分表达诉求、意见和建言献策提供更广泛更便捷的渠道。
三、建设好一个家——教职工之家
10、构建社会主义和谐校园。构建和谐校园，是党中央构建社会主义和谐社会伟大号召在高校的具体实践，也是学院稳定和健康发展的自身需要。高校和谐校园建设的目标是建立良性健康发展的软环境，营造人人安居乐业、心情舒畅、意气风发、斗志昂扬的工作环境、学习环境、生活环境和成长环境。和谐校园建设的核心是以人为本，基础是和谐人际关系。俗话讲得好，人心齐，泰山移，家和万事兴。通过和谐校园的建设，增强学院的凝聚力、吸引力和发展潜力，为学院又好又快的发展创设厚实的思想基础和文化基础。把职工群众的积极性，创造性引领到教学科研和管理工作上来，把教职工的兴奋点、关注点吸引到学院的建设发展上来，在学院党政领导班子的带领下，去实现一个又一个的发展目标。
11、开展系列送温暖活动。坚持开展职工生日慰问、职工生病住院慰问、职工及职工直系亲属病故慰问、儿童节慰问、职工子女升学慰问、劳模慰问、“元旦”春节期间慰问等系列送温暖活动。开展夏送清凉、秋送助学等活动。体现学院党政工对职工群众的关爱和温暖。
12、深化困难职工帮扶工作。加强困难职工帮扶中心标准化、规范化建设，完善帮扶制度，建立完善困难职工档案，拓宽帮扶内容，提高帮扶水平，形成帮扶——维权——服务“三位一体”的工作格局，积极筹措帮扶资金，着力打造“帮扶工会”品牌。
13、开展丰富多彩的工会活动。组织职工围绕党政中心工作开展健康有益，丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐、职工乐于参加的文化体育活动，以丰富职工的校园文化生活和业余文化生活。支持桥牌、书画等协会在各自章程规定的范围内独立自主的开展活动。支持女职工委员会组织女职工开展有助于身心健康的活动。
五：打好一个基础——推进工会组织的自身建设
14、加强工会组织思想建设。贯彻落实党和国家有关工会工作的方针、政策、指示、意见和要求，把握工会工作的政治方向，用马克思主义工运理论中国化的最新成果指导工会工作。加强工会法律法规、工运理论、工会知识的学习，树立“工作学习化、学习工作化”的理念，建设“学习型工会组织”。加强社会主义工运理论的研究，探索新形势下高校工会工作的特点、规律，在实践中推动高校工会工作的思维创新、理论创新、工作创新。
15、加强工会组织建设。按照党中央关于“增强凝聚力，扩大覆盖面”的指示精神，中华全国总工会关于“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会组织标准化建设，把工会组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。加强系（部）工会组织建设，换届选举系（部）工会和院直机关工会，新组建电子信息系工会。做好会员发展工作，扩大工会组织的覆盖面，巩固党的阶级基础和群众基础。
16、加强工会干部队伍建设。着力抓好工会干部的教育培训，学习交流活动，培育和强化工会干部的群众意识、服务意识和大局意识，把工会干部培养成为本职工作的行家理手，群众工作的能手，困难职工的帮手，党政工作的助手，努力建设一支适应新时期高校工会工作需要的高素质的专兼职工会工作者队伍。积极参与市总工会工会工作年度目标考核活动，深入开展工会领导班子创“四好”活动，努力把工会领导班子建设成为讲政治、树正气、顾全局、识大体、求真务实、开拓创新、具有较高的马克思主义工运理论的坚强集体，全面提升工会工作水平，开创工会工作的新局面。
17、加强工会系统党风廉政建设。开展党的群众路线主题教育实践活动，保持工会系统党员领导干部党的先进性、纯洁性，结合实际集中解决“四风”方面存在的问题。开展党风廉政建设教育活动，实行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制落到实处，完善工会财务内部控制制度，把工会干部的权力关进制度的“笼子”里，杜绝工会系统违纪、违规、违法和腐败现象的产生。
代表们，同志们：回首过去，工会组织不负使命，工会工作得到长足发展。展望未来，工会组织使命光荣，工会工作任重道远。新一轮职业教育发展的号角已经吹响，全面建成省级示范性高职院校，建成现代应用型技术大学的奋斗目标已经确定，让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，在学院党委的正确领导下，扬帆起航，团结动员广大教职工同心同德、和衷共济、以更加饱满的工作热情、更加奋发的工作状态、更加务实的工作作风、更加开拓的创新精神，主动作为，不辱使命。在为实现学院党委提出的奋斗目标中铸就工人阶级的新辉煌。
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