作为新兴产业,太阳能产业人力资源的供给也具有一定的局限性,高等教育和职业教育没有相应的人才教育和培训体系。广大太阳能企业难以在市场上获得满意的专业人才,所需人力资源只能来源于其他专业和产业的分流,这样人力资源的质量难以得到保障,所以在目前人力资源买方市场的状况下,人力资源的数量可以得到保证,但由于缺乏优秀人力资源和专业人才,产业发展面临一定的困境。
曾经有高校尝试过太阳能专业人才的教育,但很快放弃,生源与就业的压力是其中的主要原因,加之缺乏太阳能专业的教育体系,师资等资源难以符合太阳能专业教育要求,很难培养出合格的太阳能专业人才。这虽然令人遗憾,但在太阳能产业人力资源市场上,指望高等教育为产业培养人才在短期之内是不现实的,太阳能产业的专业人才紧缺的状况将是长期存在的问题。而且随着太阳能产业规模持续扩大,人力资源的缺口极有可能进一步扩大。