为切实做好毕业生就业工作，大力构建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送应用型人才。
下午3：30，面试正式开始，面试者分成五人一组进行面试。首先面试者做两分钟的自我介绍，对基本信息的讲解，他们用多种不同的方式让考官认识了多角度的自己。在谈到兴趣爱好方面，有的同学擅长打篮球，有的同学喜欢跑步，有的同学喜欢摄影，还有的同学喜欢游泳……考官鼓励道：培养多角度全方面发展的人格是很重要的。在面试中，考官和面试者进行互动提问，有效地缓解了面试者的紧张情绪，让他们在解下来的面试中表现更加出色。有问题是这样的：如果海润组织的文化活动得不到大家的响应，你会怎么调动员工的积极性？有同学回答说先让员工对一个活动项目产生兴趣，并参与其中，体验活动的乐趣，再是由小部分人带动一群人来调动大家的积极性，从而顺利开展文化活动。在对于倒班制度是怎样看待的？多数同学都表示了自己的适应能力和决心。对于同学们的组织和领导能力，考官也是很重视的，通过对学生参与组织策划的活动来了解他们的实践经验和能力水平。在面试的最后，考官表明，最终的面试结果会通过老师公布。
通过这次面试，让同学们看到了自己的优点也认识到了不足之处，能够在接下来的日子里取长补短，迈向成功的未来。
（系团委新闻社 王一如、唐胜/文、图）